The restriction of trade union democracy in context of rising conflictivity (1969-1976)
Keywords:
Trade unionism – Social conflict – Argentina – Peronism – Trade union statutesAbstract
This paper examines one aspect of the strategy adopted by Argentina´s trade union leadership to address the rise in internal union from the growing influence of class-struggle currents between 1969 and 1976. It analyses amendments to the union statutes of the Unión Obrera Metalúrgica (OUM), Sindicato de Mecánicos y Afines del Transporte Automotor (SMATA), Unión Ferroviaria, Sindicato de Trabajadores de Industrias de Alimentación (STIA), and the Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA), focusing on changes to membership requirements, access to union office, disciplinary sanctions, and the statutory principles upheld by each organisation. We argue that these changes strengthened the power of central union leadership and their capacity to impose greater internal discipline. Alongside other practices, the amendment of union statutes constituted a tool for containing internal opposition and restricting union democracy, in line with the 1973 reform of the Law on Professional Associations.
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